企業(yè)舉辦拓展訓練活動，可以提高員工的素質培訓，其次增加員工的凝聚力以及優(yōu)化企業(yè)的性格，對于內部管理不善的企業(yè)，還可以起到改善內部管理及增加企業(yè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢的目的。拓展訓練能提高身體的技能，培養(yǎng)團隊協(xié)作的精神。接下來就同成都拓展培訓人員來了解企業(yè)拓展訓練的目的和意義吧：

　　企業(yè)拓展訓練的目的

　　1.有效提升員工素質

　　任何一個優(yōu)秀的管理者都不會忽視對員工的素質培訓，進行拓展訓練無疑是最為行之有效的手段之一。擴展培訓不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進而在工作中準確定位，實現(xiàn)其自身價值最大化，更有助于增強員工凝聚力，最終推動整個企業(yè)的成長發(fā)展。

　　2.合理優(yōu)化企業(yè)性格

　　杰出的的企業(yè)猶如偉人，同樣具有強大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運營管理的各個層面，直接決定了企業(yè)的內部結構與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應注意引導與管理企業(yè)性格，針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運。

　　3.改善企業(yè)內部管理

　　當今時代已不再適應“理性經(jīng)濟人”人的假設，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現(xiàn)的價值渴望。員工素質拓展訓練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內部關系，進而增強團隊的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。

　　4.強化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢

　　經(jīng)濟競爭的最高層次應是文化的競爭。拓展培訓能夠為企業(yè)引進一種極具競爭力的文化資源，又因其實施準則不同而具有獨特性，從而成為企業(yè)的精神品牌標志。同時這又是一個潛移默化的長期過程，它所倡導的團隊協(xié)作，溝通創(chuàng)新及自我完善超越等精神理念滲透于特殊培訓課程的每個環(huán)節(jié)，給員工帶來強烈震撼的同時，更能重塑員工的價值信念，影響組織決策，最終形成特色拓展文化，完善企業(yè)性格，從根本上激活企業(yè)的生機與活力，深入強化企業(yè)的綜合素質與深入強化企業(yè)的綜合素質與競爭優(yōu)勢。

　　拓展訓練的意義

　　1.拓展培訓重在身體機能的強化與訓練

　　拓展培訓雖然是作為多元化多指向的項目存在，但其基本立意點還在于專業(yè)的戶外體驗屬性，是透過特色創(chuàng)意的培訓模式與別具一格培訓項目，比如露營、競賽、體育等方式來鍛煉和激發(fā)身體機能，從而完成超越性的需求、體驗的實現(xiàn)。

　　2.拓展培訓是一整套有關價值觀的擴展培養(yǎng)

　　服務一流的拓展培訓是經(jīng)過精細設計的和傳統(tǒng)的輸導式價值影響教育相承接的體驗式拓展教育形式，因此，專業(yè)的有效的拓展培訓可以在短時間內讓參與者重新發(fā)現(xiàn)、超越自身，強化自身的自信，克服各類心理惰性，是通過身體機能的鍛煉來開啟價值觀形成亦或改造的行為試驗項目。

　　3.拓展培訓是有關現(xiàn)代職業(yè)精神建立的訓練項目

　　優(yōu)化的拓展培訓，可迅疾的使得參與者在團隊的責任心、集體意識上得到強化，促進參與集體的互信程度，使得成員人際關系處理能力最大化提升。而這種溫情性的拓展訓練最有利現(xiàn)代企業(yè)管理的改善，促使員工互動及歸屬感、認同感的躍升。